Vous pouvez télécharger nos documents et les plaquettes

que nous proposons dans les pages séminaires .

Vous pouvez nous joindre pour partager avis et commentaires.

Je vous propose de rejoindre le site de Mercedes Giachetti, Artiste de Buenos Aires et dont la galerie héberge des peintres argentins contemporains. Nous disposons en France de quelques unes de ses toiles, une série de portraits d'artistes tels que Argentino Luna, Mercedes Sosa, Atahualpa Yupanqui…

Nous travaillons avec Dominique à Aix qui propose de très belles

solutions internet, vous pouvez le visiter chez www.yodatech.com

Nous travaillons également sur le microlearning et l'ingénierie de formation avec Ulyseum qui propose de nouvelles approches de formation. Nous vous recommandons chaudement cette équipe de professionnels  www.microlearning.net

Nous vous invitons également à parcourir le site de Joseph Ceccato, il propose de nombreux séminaires de formation destinés à ceux qui souhaitent aborder sur un jour les thèmes de management les plus mobilisants. Ces séminaires constituent un outil de "veille managériale".
Ils sont une occasion de "bench marking" et d'échanges.

Ouvrage de l'auteur :

"Mobiliser pour réussir" Éditions du Seuil Avril 1989.  

De la PME à la multinationale, tout responsable d'entreprise privée ou publique est confronté au défi de mobiliser les acteurs.

En ces temps de pathologie de l'urgence, la logique de l'humain reste intimement liée à la l'appropriation du temps, à l'expérience, à l'apprentissage, à l'expérimentation, à la répétition, à l'influence de la culture…

Cette logique de l'humain interdit que l'individu désespère de comprendre ce à quoi il participe, les finalités et les contraintes qui le concernent. Chacun espère au fond être mis en situation d'acteur à part entière, car nous sommes tous motivés par un "résultat et une qualité de vie" au travail.

L'incertitude générale qui accompagne l'accélération des flux trace une nouvelle frontière à la condition humaine. Elle appelle clairement à la mobilisation de nos talents et de nos spécificités. Elle convoque notre lucidité.

Les organisations doivent aujourd'hui donner à l'individu l'épaisseur d'un sujet.

Ce livre décrit un certain nombre d'outils ou «leviers» "qui aident à mieux maîtriser l'envie et le changement, à "embarquer les gens"...

En quoi consistent-ils?

Quels avantages et quelles limites présentent-ils ?

Comment concrètement les mettre en place ?

Comment les articuler les uns avec les autres ?

Comment certaines entreprises françaises sur la voie du «3ème type» ont-elles ainsi mobilisé leur personnel ?

Comment, enfin, transposer ces démarches à son propre contexte ?

Ce livre est un véritable mode d'emploi, il a pour vocation de permettre à chaque responsable de trouver les réponses à ces questions et d'avancer.

Georges Archier, docteur en médecine, a été pendant de nombreuses années conseil en manage-ment puis directeur général adjoint d'un groupe industriel alimentaire, cofondateur et président de l'AFCERQ.

Olivier Elissalt

Alain Setton. Consultant et fondateur en management, qualité et développement des organisations.

Préface de Hervé Sérieyx

pour commander ce livre sur fnac.com

Pour contacter Olivier Elissalt :

olivier@elissalt.com

olivier@elissalt.net